一、培训发展

我集团实施人才战略，坚持内部发掘与外部引进相结合、专业培养与综合培训相结合。建立了中层以上干部定期学习制度，提高管理水平与业务能力。打造一支结构合理、业务过硬、素质优良、敢打善拼、爱岗敬业的优秀企业队伍，为集团的发展壮大提供人力资源保障。

安全生产培训

财务知识培训

巩固国家卫生城暗访点位培训

管理人员培训

海南大学MTP管理精英实战训练班

环卫工人安全培训

环卫作业质量标准及服务意识培训

团建活动

消防安全知识培训

中基层管理人员培训

二、薪资待遇

1、工资结构

中基层员工

基本工资+岗位工资+绩效工资+职务工资+工龄工资+年终奖+补贴（通讯补贴、污染津贴、高温补贴）

2、带薪休假：

产假、丧假、婚假、病假、法定节假、工伤假

3、其它福利待遇

为所有员工缴纳五险，发放节假日福利、环卫节福利、降温降暑物品等。

发放春节员工福利

发放中秋月饼

公司领导给员工送防暑降温物品

关心困难职工